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互链圆桌 | 猎聘:中国区块链人才缺口75万 云象:我们急招50人

  因此可以看到,疫情影响比较大的是一些高端的岗位,比如地产公司的投资或相应的总经理等,但常规类的职位其实目前来说影响不是特别大。我认为和产业需求的关联性大于职务需求,当某些产业人员需求量没那么大时,另外爆发出需求的产业可能会吸纳到一部分人才。

  陈波:最后,能否请各位嘉宾就职业选择方面,给我们的观众一些建议,另外如果有招聘需求的话,也欢迎你们做一些广告。

  黄步添:我先做个广告,云象现在在杭州、北京、广州、上海均有公司,杭州是总部。目前有在招岗位有50多个。我们的优势是已经建立了一个完整的“产学研用”生态体系,不止有企业博士后流动站,浙江省区块链研发中心,还和浙大的全体联合实验室、浙大管理学院,成立数字资产区管理研究所,和西南政法大学成立了区块链智慧法院研究中心。另外我们聚焦数字金融领域,通过和金融机构合作实践的过程中,形成了标准化的区块链金融方案及产品,可以说是区块链行业里一个脚踏实地的公司。2014年成立,已经经历6年时间的行业沉浮,无论从业务、资本还是资源方面都处于良性循环的状态,欢迎刚毕业的同学或者已经有几年工作经验的人员向我们投递简历。

  查璐琰:我们公司招人比较open也比较积极,但还是更倾向于有经验的小伙伴来加入我们。我们在各方面都有一定的优势,团队的氛围也非常活泼,具备很好的创新精神。也有非常多的项目在实际的场景中落地,为大家提供实质性的价值。在新基建背景下,我相信区块链行业的前景明了,整个生态的发展会越来越好。

  安志敏:猎聘作为最大的中高端职业发展平台,为企业方和求职方打造了互通的桥梁,所以很荣幸通过互链脉搏的活动认识到优秀的企业家。希望未来猎聘可以为更多的企业提供相应优质服务,同时把一个广告语送给大家,找工作用猎聘,更高兴,年轻更有为。

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